In Duitsland, meer en meer mensen zorg nodig te hebben. Patiënten en hun gezinsleden voelen zich in deze Situatie vaak überfordertDie aantal van de zorg en de mensen die zorg nodig hebben in Duitsland groeit elk jaar. Als Beïnvloed zichzelf of hun dierbaren worden geconfronteerd met het, kunt u worden overweldigd door de nieuwe Situatie vaak. Praxisvita.de genoemd zijn de belangrijkste regels van de staat om voor u de zorg met een deskundige over de kansen en risico ‘ s van de zorg in Duitsland en vertelt het u wat om op te letten bij het afsluiten van een onderhoudscontract.
In Duitsland zijn er meer en meer mensen die omwille van ziekte of zorg nodig hebben. In februari 2014, als de Federale bureau voor de statistiek gepubliceerd, de meest recente Cijfers. Dienovereenkomstig, ongeveer 439.000 mensen waren in Duitsland, in 2012, staat van onderhoud, bijstand – van de 16.000 mensen, meer dan in het voorgaande jaar. De helft van de patiënt zijn vrouwen. 71 procent van de ontvangers worden opgevangen in een residentiële voorzieningen.
Belangrijke informatie over de care act
In Duitsland, de staatssteun in het onderhoud geval wordt beheerst sinds januari 2013 een herziene Versie van de care act. Met als resultaat dat vele innovaties voor mensen die zorg nodig hebben en hun naasten. Vooral mensen met dementie hebben het recht op verbetering van de dienstverlening. Maar ook in andere gebieden van de zorg voordelen zijn verbeterd. Praxisvita.de heeft samengevat belangrijke elementen van de nieuwe wet.
Zorg, verzorging, begeleiding: De expert zegt
In aanvulling op de verzorging van de wettelijke controle is een belangrijk probleem voor mensen die zichzelf kunnen helpen in alle lagen van het leven. In loondienst is, bijvoorbeeld in het geval van de overheid en / of aankopen door een ziekte, Verslaving of ouderdom beperkt zijn, supervisor aangesteld. Praxisvita.de stem voor je met Klaus Förter-Vondey – Voorzitter van de Federale Vereniging van professionele managers op het onderwerp van de zorg in de zorg het geval.
Wat te letten bij het afsluiten van een onderhoudscontract, moeten aandacht besteden aan
Bestelt u voor uzelf of voor een familielid, een verzorging-service, moet u een schriftelijke overeenkomst. Een dergelijke overeenkomst moet goed worden nagedacht voordat u zich aanmeldt. Praxisvita.de verduidelijkt voor u de meest belangrijke vragen, zodat u weet wat u moet zich bewust zijn van wanneer u een onderhoudscontract afsluiten.
Die schrijft onder het onderhoudscontract?
De overeenkomst noodzakelijkerwijs moet worden gemaakt tussen verpleging en patiënt ingevuld. Familieleden staan in de overeenkomst, heeft een belangrijk nadeel: het verzorgen van De dienst zou kunnen maken van de eventuele financiële claims aan u voorgelegd.
Omschrijf specifiek wat er zal worden gedaan
Zorg ervoor dat de diensten die het verstrekken van de dienst, zoals vermeld in de overeenkomst in detail. Voorbeeld: de Algemene formuleringen zoals dagelijkse verzorging zijn te vaag. Beter: een lijst met alle gewenste hulp en hoe vaak ze worden geleverd.
De belangrijkste component voor storingen
Is de patiënt, bijvoorbeeld, op de korte termijn, ziek en in het ziekenhuis, de zorg gebruiken. Dus, het onderhoud is niet de kosten als gevolg van de korte termijn annulering, zelfs hier in de overeenkomst uitdrukkelijk wordt vervangen door het woord korte door een afgebakende periode, zoals bijvoorbeeld de 24 uur.
Korte termijn stijging in kosten uit te sluiten
Om te voorkomen dat de hogere kosten worden doorberekend aan morgen, aan de patiënt, moet deze clausule in het contract Over prijsstijgingen twee weken moet vooraf op de hoogte. Een andere belangrijke tip: je Betaalt de rekeningen voor het onderhoud altijd door bankoverschrijving. Zo kunt u verminderen gemakkelijk de hoeveelheid, als de diensten niet of niet tevreden waren. In het geval van vooraf betalingen, kortingen, of automatische incasso machtigingen, hoe ingewikkelder het wordt. En diensten die rechtstreeks zijn belast met de zorg-of ziektekostenverzekering, zou moeten voorzien in het onderhoud er ook.
Wie is aansprakelijk in geval van schade?
Als de medewerkers van het verpleeghuis service één van uw favoriete kopjes, een stuk van het meubilair is beschadigd of de sleutel hebben we overhandigd aan de trouwe handen, is verloren gegaan, dan de zorg zal moeten betalen voor een service. De voorwaarde hiervoor is de liability – clausule in het contract, die niet mag worden op het geval van opzet en grove nalatigheid is beperkt.
De termijnen voor opzegging
Er zijn vele redenen om het contract te beëindigen met de verpleegkundige dienst. Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat u tevreden bent met de diensten, of dat het niet past tussen mens te zijn. In deze gevallen moet u handelen snel en ontbinding van de overeenkomst. Niet een moeilijke Situatie onnodig, besliste de wetgever dat de Patiënt onmiddellijk kan beëindigen.
Daarnaast dient te worden bepaald dat de opdracht wordt opgeschort in het geval van een verblijf in het ziekenhuis, en in het geval van overlijden onmiddellijk eindigt. Natuurlijk, de verzorging-service heeft de mogelijkheid om de overeenkomst te ontbinden. Om te voorkomen dat dit gebeurt, maar vanaf vandaag tot morgen, moeten termijnen worden vier weken. Op deze manier hoeven wij niet meer onder druk komen te staan en de tijd hebben om het vinden van een Alternatief.
Verpleegkundige documentatie regelen
De zorg moet de dienst een notitie maken in de documentatie vellen, die hij heeft gedaan. Aan het einde van de maand, de mensen die zorg nodig hebben het bewijs van de prestaties moet voor de schikking aan te melden. U dit met de documentatie vellen.
Wat is de family care tijd?
Ze zijn vaak heen en weer geslingerd tussen het verlangen naar het handhaven van een midden-van-verwanten, en uw Taak. De oplossing: family care tijd. De twee belangrijkste vragen zijn: Hoe lang kunt u minder werk en hoe hoog is het salaris blijft op hetzelfde moment?
Om het handhaven van een nauwe familie-leden met een minimum van zorg niveau 1 in de huiselijke omgeving, kan worden teruggebracht tot twee jaar. Het salaris wordt teruggebracht alleen door 50 procent van het werk te verminderen. Specifiek: Wie heeft een full-time baan en nu een half-time positie is verlaagd, krijgt 75 procent van zijn salaris. Belangrijk: In het jaar na het onderhoud van dit vooraf betaling moet worden verwerkt. Praktisch ziet het er zo uit: Het werkt, maar voor de komende twee jaar, op slechts 75 procent van het salaris. Alleen in het geval van deeltijdse werknemers mogelijk, De oude inhoud blijft hetzelfde, maar men werkt meer uren.
Hamburg-harburg, 28
